Kernstück eines jeden Mentoring-Programms ist die Beziehung von Mentor bzw. Mentorin und Mentee. Als Mentor bzw. Mentorin wird eine „mitten im (Berufs-)Leben stehende“ Person definiert, die eine jüngere Person individuell bei ihrer Karriere- und Lebensplanung unterstützt. Als Mentoren und Mentorinnen stehen engagierte Fach- und Führungskräfte [2] zur Verfügung, die selbst an der TU Berlin studiert haben, also Alumni und Alumnae.

Seit dem Start des Alumni-Mentoring-Programms EXTERNES MENTORING haben bereits über 100 Mentoring-Tandems erfolgreich zusammengearbeitet. Mehr Informationen zu den Teilnahmebedingungen gibt es hier. [3]